Что такое рекрутинг по рекомендации

Процесс поиска сотрудников, который предполагает закрытие вакансии по рекомендации называется рекрутинг по рекомендациям (англ. referral recruitment). Все сведения о кандидате предоставляет то лицо, которое его рекомендует. Это является достаточно удобным способом заполнения свободных вакансий. Кроме того, рекомендованный сотрудник, согласно наблюдениям, лучше и быстрее осваивается в коллективе.

подбор персонала данным способом имеет еще одну положительную сторону. Рекрутинг по рекомендации позволяет найти отличных, но достаточно пассивных специалистов, которые не занимаются в данный момент времени поиском работы. Различают два вида рекомендательного рекрутинга — внутренний и внешний.

Суть внутреннего состоит в том, что все сотрудники компании периодически информируются о свободных местах и могут кого-либо рекомендовать. Если кандидата принимают на работу, сотрудник получает вознаграждение.

Внешний рекрутинг предполагает работу независимых систем платных рекомендателей, в большинстве случаев в виде интернет-систем. Суть в следующем: кадровое агентство или компания размещает объявление о вакансии и называет стоимость данной рекомендации. Если кандидат устроился на работу, рекомендатель, в свою очередь, получает вознаграждение.

Агентство «Проф-Альян НН» успешно оказывает различные рекрутинговые услуги. Мы стремимся к тому, чтобы каждый клиент получил качественное обслуживание и остался доволен результатом.